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      黨建工作
      黨風廉政

      新升實業:“廉潔鐘”頻響 “免疫力”顯提

      作者: 吳鎬   發布日期: 2021年09月14日   來源: 淄礦集團

      本站訊 近日,新升實業熱電廠黨支部紀檢員趙峰打開抖音,翻看自己錄制的廉潔視頻時發現,該視頻不到3天就已獲贊1321次,漲粉148人。而這只是該公司開展廉潔教育的一個縮影。

      中秋佳節臨近,新升實業積極探索黨風廉政建設宣傳新途徑,借助短視頻自身優勢,開展廉政“隨身行”活動,發動全體干部職工從自身視角出發,用鏡頭講述廉政小故事,營造廉潔從業濃厚氛圍。同時,該公司認真落實廉政建設責任制,對公司領導班子成員在“一崗雙責”中所承擔的責任和重點領域、關鍵環節的黨風廉政建設責任,進行職責再明確、責任再分解和壓力再傳導,形成完整的黨風廉政建設責任清單。

      “我們將按照‘挺紀在前’的要求,在節日期間緊盯‘四風’問題的新變化、新動向,對存在問題的單位實行責任倒查和一案雙查,讓失責必問、問責必嚴成為常態?!痹摴炯o委書記、工會主席劉多明說。

      “買裝備、玩賭博,沉迷虛擬世界,讓一些年輕員工越陷越深……”9月8日,新升實業組織新入職高校畢業生開展廉潔從業教育,引導他們走好廉潔從業第一步。

      “新入職高校畢業生猶如一張白紙,需要用彩筆繪就藍圖,更需要純‘廉’的底色打底,防銹蝕防變質?!痹摴緢F委干事商守娜說。他們通過組織觀看《“90后”干部貪污公款,只為干一件事》《年輕干部要避開這個“坑”》等警示教育視頻、學習《懺悔錄》相關違法違紀案例,引導新入職員工吸取反面典型案例教訓,廉潔自律、廉潔從業。

      “明廉約談”是該公司將黨風廉政教育由“統一化”轉變為“個性化”的又一舉措。該公司紀委始終堅持把信任關心、愛護幫助黨員職工作為助廉工作出發點,針對談心對象崗位實際、工作背景等提出“定制談心內容”。他們還按照分級分層、有效覆蓋和精準提醒的思路,針對性嵌入人、財、物等重要崗位流程,緊扣廉潔風險防范、落實“一崗雙責”等內容,制定時間表和內容圖。

      截至目前,該公司開展“明廉約談”9次,約談人數60余人。


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